科技部“根在基层”调研组来宜调研

　　 10月30日，科技部“根在基层”调研实践团一行来宜昌开展专题调研，围绕“优化环境建设助力国际科技人才融入”主题，先后深入安琪酵母股份有限公司、三峡大学座谈交流，并前往许家冲红色教育基地参观学习。湖北省科技厅人才处副处长赵晓静，宜昌市科技局党组成员、副局长谢超等陪同调研。​

　　在安琪酵母股份有限公司，调研组实地察看了酵母科技馆及研发公共实验平台，详细了解企业全球研发网络布局与国际人才培育实践。调研组与安琪酵母引进的海外优秀科技人才郑贤良博士进行亲切交谈，重点了解郑贤良博士团队在跨文化协作中的工作体验，包括企业为海外人才提供的科研经费支持、实验室配套、生活保障等服务举措，同时倾听其对优化国际人才合作机制、加强全球研发资源联动的意见建议。

　　在三峡大学，调研组与海外引进人才代表、校方职能部门负责人展开深入交流。校方介绍，学校通过举办学术论坛、设置“伯乐奖”、给予安家费的政策组合，已成功引进多名海外优秀人才。针对高层次海外科技人才，学校采用搭建创新平台、配备人才团队、给足科研经费的方式，吸引了吴旻等优秀高层次海外人才回国创新创业。调研组高度赞扬了三峡大学的引才成效，并指出高校作为国际人才集聚高地，要进一步优化学术支持及生活服务双保障，把人才政策的温度转化为创新的热度。

　　 活动期间，调研组专程前往许家冲村，追寻习近平总书记考察足迹，参观移民陈列馆、党员公约墙，聆听三峡移民顾全大局、艰苦创业的奋斗故事。在村干部朱崇军的讲解下，调研组深入了解该村通过创新党建模式带动移民就业、安家致富的发展历程。调研组负责人表示，基层人才工作既要做好政策“硬支撑”，更要做好文化“软融入”，要借鉴许家冲经验，构建国际人才与本地社区的共建共享机制，让人才在精神认同中实现深度融入。​

　　此次调研通过企业走访、高校座谈、红色铸魂的立体模式，系统梳理了宜昌国际科技人才工作的实践经验与改进方向。调研组表示，将把宜昌实践中的“伯乐奖”等创新举措纳入政策研究参考，为国家优化国际科技人才服务体系提供基层样本。​