当阳市科技局开展“整市推进”工作

　　自当阳市“整市推进”工作启动以来，当阳市科技局因势而动，坚持聚焦突出问题整改，全面提升党建工作水平，正视问题迎头赶，整市推进争上游。

　　一、快速反应，对标看齐查问题提认识。市科技局党组先后召开三次党组会议进行专题研究，查找我局党建工作存在问题与不足，拟定整改方案及措施，确保按时按质完成整改任务。

　　二、全面落实，严格规范党员日常管理。一是严格党员管理制度。重申和制定各项党员管理和机关管理制度，明是非、立规矩、知进退。二是量身定制党员岗位职责。要求每位党员结合岗位职责和工作分工做出履职承诺，机关支部建立“党员履职承诺绩效考核表”，定向跟踪、定点问责。三是围绕中心开展活动。结合支部主题党日，每月集中开展一次活动，解决一个实际问题，确保主题党日活动见到实效。

　　三、精耕细作，积极挖掘党建亮点工作。结合业务工作实际，我局提出了红色引领科技创新党建服务品牌创建计划，创新我先行，服务全方位：一是积极引进培养科技人才。推出人才“321计划”，拟用3年时间引进国内外高端科技人才（团队）20名，本地培养100名高端科技人才，为全市创新驱动发展提供人才支撑。二是奋力打造创新平台。积极向上争取，努力争创国家知识产权试点示范县市、全省高新技术产业园区和全省农业科技产业园区，为全市创新驱动发展打造良好平台。三是提供优质科技服务。按职责把全局党员分为“企业科技服务”小分队和“农村科技服务”小分队，分赴企业和农村发挥所长、“沉底”服务，以服务效能助推产业升级，用科技成果推广助推社会进步。四是强化宣传，营造浓厚的品牌创建氛围。（当阳市科技局）