西陵区多措并举开展“科技副总”工作

　　近年来，为引导科技人才向企业集聚，促进科技成果转化，西陵区科技局围绕全区六大主导产业，加强人才资源优化配置，借鉴外地“科技副总”柔性引才的经验，多措并举开展“科技副总”工作。

　　一是高位推动，助力柔性引才。2019年以来，先后3次召开区委常委会会议、区政府常务会议，专题研究“科技副总”事宜，制定《西陵区“科技副总”聘任工作方案（试行）》。

　　二是建立两库，对接需求。了解企业对于聘用“科技副总”的意愿，建立企业需求库；深挖高校人才资源，将多名专家教授纳入科技人才库。通过政府信息支持和“一对一”服务，解决企业“引智无门”、高校人才“投才无路”难题。

　　三是打通渠道推动合作互利。“科技副总”为企业创新发展提供人才和技术支持，“科技副总”在企业取得的成果在参与职称评定和绩效评价时都将无差别采纳，实现企业和“科技副总”互利共赢。

　　西陵区 “科技副总” 聘任一年多来，帮助企业研发科技项目，开展产学研合作，组织企业科研人员培训，协助企业申请发明专利、实用新型专利、软件著作权多项。（西陵区科技局  辜丽莎）