枝江市科技局聚焦人才“引用留”，打造创新“强磁场”

　　一是培育引才主体，壮大科技人才底盘。持续实施“高新技术企业倍增工程”“科技型中小企业成长工程”，以科技型企业培育为抓手，推动相关企业按照科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%的申报要求引进培育科技人才，建立科技人员培养进修、职工技能培训以及人才绩效评价奖励制度。如三宁公司每年设置百万元以上科技创新奖金，表彰奖励在科技进步、专利、论文和“五小”成果上取得成绩的科技人员。目前全市现有高新技术企业85家，各类科技人员总数达2198人。

　　二是搭建用才平台，发挥人才资源效应。以平台建设为载体，柔性汇聚高端科创人才，推动科技成果在枝江转化并产业化。引导支持奥美医疗等60多家企业与武汉大学等30多家省内外高校院所开展产学研合作，2020年备案认定宜昌市级以上企校联合创新中心16家，转化科技成果21项。奥美医疗荣获2020年度中国纺织工业联合会产品开发贡献奖；恒友化工“绿色安全合成高品质盐酸乙脒新工艺及产业化”项目获中国石油和化学工业联合会科技进步三等奖；三宁化工“双氧水再生工序工作液过滤关键技术研究”等4项科技成果3项被评定为国内领先，1项达到国内先进水平。

　　三是优化留才环境，激发人才科创活力。加强科创企业人才联系服务，建立企业技术需求库和人才科技成果库，推动本土企业与高校人才双向互动、精准对接。重奖科技型企业，增强科技人员创新获得感。2020年兑现科技创新奖励资金1450万元，在政策激励下，涌现出一批科创典型。恒友化工陈京、三宁化工魏天荣带领的科研团队与相关高校合作项目，分别获2020年度湖北省科技进步奖三等奖。江峡船用俄罗斯籍专家米沙尔金·瓦列里和江宸新能源日本籍专家小丸笃雄获湖北省政府“编钟奖”。（枝江市科技局 阮玉明 胡林）