枝江市建立“四项机制”加速高企培育 厚植新质生产力

　　一是建立“联动机制”，加大高企培育合力。强化目标导向。将高新技术企业培育工作纳入全市目标管理综合考评。高位推动督办。市政府领导定期研判高企培育工作，实现“进高”“进规”“进限”同研究、同部署、同督办。加强部门协同。形成科技、税务、市场监管、经信等部门与各镇（街道）共同推进高新技术企业培育的强大合力。三宁化工入选全省高新技术百强企业，位列36名。三宁化工、奥美医疗、江宸新能源、东明电气、华鑫光电上榜宜昌市高新技术五十强企业名单。到2023年底，全市高新技术企业预计可突破200家。

　　二是建立“激励机制”，提升高企培育动力。政策激励。2023年落实各级科技创新奖励扶持资金3536.61万元，其中本级拨付高企认定奖励1800万元。全市减免高企税收优惠和研发费用加计扣除税额4.3亿元。荣誉激励。召开高规格的科技创新奖励大会，为获认定的高新技术企业授牌表彰，提升企业家获得感、荣誉感和高企显示度。项目激励。对高新技术企业在创新平台建设、科技项目申报、优秀人才评选等方面给予重点支持、优先推荐。枝江市双创中心成功备案国家级科技企业孵化器。宜硕塑业与华中科技大学共建“湖北省给排水管材企校联合创新中心”获省级新型研发机构备案认定。宜昌（安福寺）绿色食品工业技术研究院建设加快推进，获中央引导地方科技发展资金项目立项支持。截至目前获得上级科技部门立项支持科技项目9个。

　　三是建立“服务机制”，强化高企培育措施。建立市级服务专班。将高新技术企业培育纳入全市“双千服务”范围，市级领导担任“首席服务员”，副科级以上干部担任企业“进高”服务秘书，对企业进行“一企一策”帮扶指导。发挥部门服务职能。科技局开展“高企培育在一线活动”，组建三个服务小分队，联合相关部门和各镇（街道）主动到企业上门服务，打通企业服务“最后一公里”。增强中介服务力量。加强与高企申报服务机构的合作，提高企业申报材料质量，高新技术企业申报通过率达到83.6%。

　　四是建立“后备机制”，夯实高企培育底盘。梯次培育。建立完善科技型中小企业、高新技术企业后备库，实行培育全过程动态管理、跟踪服务，优化科技型企业梯次培育链。积极育新。在招商引资项目落地后及时指导企业开展高企申报基础工作，确保新引进的高新技术项目在投产两年内初步具备申报条件。近三年以来新引进的企业已有10家企业认定为高新技术企业。同时积极挖掘服务业、建筑业等领域企业。全力转旧。支持化工、机械制造、纺织产业、食品加工等传统规上工业企业利用高新技术实现转型升级，规上工业企业中高新技术企业占比61.4%。截至目前，全市高新技术企业总数达到156家，2023年上半年高新技术产业增加值占GDP比重位26.7%，宜昌东四县排名第一。（枝江市科技局阮玉明）